Per Welfare aziendale s’intende l’insieme delle iniziative volte a incrementare il benessere dei propri collaboratori e delle loro famiglie mediante la messa a disposizione di beni e servizi.
Il Welfare assume pertanto un’importanza strategica all’interno dell’azienda come strumento utile ad aumentare l’efficienza e la produttività, grazie alla sua flessibilità e adattabilità ai bisogni di ciascun collaboratore e agli obiettivi di crescita fissati.
Un piano di Welfare adeguato permette all’azienda di incentivare i dipendenti senza aggravio di costi aggiuntivi, guadagnando in termini di clima aziendale, motivazione, serenità e quindi produttività.
Il nostro studio supporta le imprese nell’analisi preventiva e nella realizzazione di piani personalizzati, adeguati alle specifiche realtà aziendali.
