CONGEDI PER IL PADRE LAVORATORE ANNO 2019

E’ stato approvato l’emendamento alla legge di Bilancio 2019 che prevede l’incremento di un giorno per il congedo obbligatorio per il padre lavoratore.

Il congedo spetta in occasione della nascita di un figlio o in caso di adozione o affido.

Dal 2019 i giorni spettanti vengono portati a 5 a cui si può aggiungere un’ulteriore astensione facoltativa di 1 giorno in alternativa alla madre (che in questo caso rinuncia ad un giorno del proprio congedo).

Il congedo è a carico dell’Inps con pagamento diretto o tramite il datore di lavoro, che poi provvede direttamente al conguaglio delle somme anticipate con i contributi dovuti.

Nel caso di anticipo dell’indennità da parte del datore di lavoro, il dipendente deve comunicare per iscritto al datore di lavoro stesso, con un preavviso di almeno 15 giorni rispetto alla data presunta del parto, i giorni in cui intende fruire del congedo.

Nel caso, invece, di pagamento diretto da parte dell’Inps la domanda deve essere direttamente presentata all’Istituto in via telematica.